¿Qué tanto me estoy adaptando para la vida laboral actual?, ¿sigo aprendiendo cosas nuevas? Es...
TELUS Internacional les ofrece a los jóvenes entornos integrales, flexibles y retadores. Además de oportunidades de innovación y evolución para impulsar las nuevas habilidades que están demandando los nuevos modelos de negocios.
Cada vez que un millenial o centenial ingresa a TELUS Internacional, se activa un proceso innovador para diseñar una experiencia laboral de alto valor. Gracias a la aceleración digital que vivimos actualmente, los jóvenes encuentran un menú de oportunidades para desarrollar una carrera profesional en áreas dinámicas de alto crecimiento y un portafolio de beneficios enfocado en alcanzar el máximo bienestar del colaborador.
“Nuestra propuesta satisface las expectativas laborales de quienes están buscando entornos integrales, flexibles y retadores. Les ofrecemos valores excepcionales para que alcancen su máximo bienestar, incluyendo grandes oportunidades de innovación y evolución para impulsar las nuevas habilidades que están demandando los nuevos modelos de negocios”, explicó Alejandra Sierra, gerente de Atracción de Talento de TELUS International.
Debido a la pandemia, TELUS International ha activado dos beneficios: para los que trabajan desde casa, la empresa cubre el costo del paquete de internet requerido -con la velocidad y cobertura adecuada- para las tareas que va a
desempeñar. Y si trabajan desde las oficinas, los jóvenes tienen a disposición un servicio de transporte gratuito en horarios predeterminados para Santa Ana, el Área Metropolitana de San Salvador y sus alrededores.
Los colaboradores también pueden aprovechar para iniciar un proceso de aprendizaje formal gracias a los convenios que tiene la compañía canadiense con universidades de prestigio en el país y a nivel internacional, academias de idiomas y escuelas de negocios. Esto se vuelve un gran apoyo en términos económicos, ya que pueden sacar sus carreras con una mínima inversión. Al explorar los valores asociados al bienestar, uno de los beneficios más apreciados por los colaboradores es la clínica empresarial. Tanto en el edificio de Plaza Merliot como en el Centro Corporativo SOHO Cascadas, TELUS International ofrece servicios de consulta médica general, controles metabólicos, control de planificación familiar y prenatal, toma de citologías, curaciones e inyecciones, aplicación de terapia respiratoria, pequeñas cirugías y toma de exámenes para laboratorios.
La clínica de TELUS International está adscrita a la Unidad Médica del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) en Santa Tecla, integrada al Sistema de Atención Empresarial que desarrolla la institución para acercar los servicios de salud a la población trabajadora; de esta forma, se agilizan los procesos médicos como referencias, acortan los tiempos de espera y realizan una labor de promoción de la salud. Siendo parte de TELUS International, los colaboradores también cuentan con un seguro médico que cubre emergencias 7/24, consultas médicas con más de 700 especialistas, cobertura por maternidad y un sistema virtual para reembolsos de gastos de acuerdo con los deducibles.
Adicionalmente, TELUS International sostiene un pilar de buenas experiencias para proteger de forma integral la salud de sus colaboradores. Esto les permitió reconfirmar el enorme valor de su cultura laboral; construida y cultivada durante
muchos años para ubicar siempre en el centro de todas las prioridades el bienestar y salud de los colaboradores. Por ejemplo, el plan de salud física y mental es un beneficio orientado a incrementar la cultura del autocuidado y el desarrollo de la empatía. Los colaboradores eligen entre charlas de resiliencia y adversidad, agendan citas virtuales o presenciales con psicólogos, pueden recibir clases de baile y yoga, tienen asistencia nutricional, así como conversaciones de liderazgo. Este plan se ha convertido en un gran apoyo para el manejo del estrés y las emociones fuertes que desata la nueva realidad. Además, motiva el fortalecimiento de valores como la tolerancia, la resiliencia, el trabajo en equipo, la solidaridad, entre otros.
Incremento
TELUS International se mantiene a la vanguardia del sector, ofreciendo una nueva tabla de salarios que incrementó las remuneraciones para todos los colaboradores operativos.
700
Los colaboradores cuentan con un seguro médico que cubre emergencias 7/24, consultas médicas con más de 700 especialistas y cobertura por maternidad. Encuentra más información sobre cómo ingresar a TELUS International aquí:
